КРАМАТОРСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ДОНЕЦЬКОЇ ОБЛАСТІ
НАКАЗ
18 вересня 2018 року м. Краматорськ № 80 -К
Про оголошення конкурсу на заміщення
вакантних посад державної
служби категорії «В»
Відповідно до ст. 21 Закону України «Про державну службу» та постанови КабінетуМіністрівУкраїнивід25 березня 2016 №246 «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на заняття посад державної служби», Положення про проведення конкурсів для призначення на посади держаних службовців у судах, органах та установах системи правосуддя, затвердженого рішенням Вищої ради правосуддя від 05.09.2017 №2646/0/15-17, -
Н А К А З У Ю :
1.Оголосити конкурс на заміщення вакантної посади державної служби категорії «В»:
- консультант суду (по роботі з персоналом), постійна, (1 вакансія).
2. Оголосити конкурс на заміщення вакантної посади державної служби категорії «В»:
- секретар судового засідання, тимчасово, на час фактичної відсутності основного працівника (1 вакансія).
3. Затвердити умови проведення конкурсу на заміщення постійної вакантної посади державної служби категорії «В» - консультант суду (по роботі з персоналом) Краматорського міського суду Донецької області та тимчасової вакантної посади державної служби категорії «В» - секретар судового засідання Краматорського міського суду Донецької області.
4.Голові конкурсної комісії Краматорського міського суду Донецької області Кваші М.О. забезпечити відповідність конкурсних процедур вимогам законодавства.
5.Головному спеціалісту з інформаційних технологій Краматорського міського суду Донецької області Бороніну М.І. розмістити умови проведення конкурсу на офіційному веб-сайті Краматорського міського суду Донецької області.
5.В.о. консультанта суду (по роботі з персоналом) Краматорського міського суду Донецької області Гаркуші С.С. забезпечити прийом документів від претендентів на заміщення вакантних посад державної служби.
6.Довести до відома умови проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державної служби до працівників Краматорського міського суду Донецької області.
7.Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
Керівник апарату
Краматорського міського суду
Донецької області О.В. Литвиненко
|
|
|
ЗАТВЕРДЖЕНО суду Донецької області від 18.09.2018 №80 -К |
Посадові обов’язки:
1.Бере учать у здійсненні заходів щодо реалізації державної політики з кадрових питань в апараті суду.
2.Аналізує практику застосування законодавчих і нормативних актів з питань проведення держаної кадрової політики в апараті суду, готує пропозиції щодо їх поліпшення.
3.Прогнозує розвиток персоналу, заохочення працівників до службової кар’єри, підвищення рівня їх професійної компетентності.
4.Готує проекти наказів про призанчення на посади в апарат суду, переведення на інші посади, звільнення з посад, з інших кадрових питань та здійснює їх реєстрацію.
5.Здійснює реєстрацію наказів голови місцевого суду та керівника апарату з кадрових питань.
6.Вивчає потребу в персоналі на вакантні посади в державному органі та вносить відповідні пропозиції керівнику державної служби.
7.Приймає документи від кандидатів на зайняття вакантних посад державної служби категорій «Б» та «В», проводить перевірку документів, поданих кандидатами, на відповідність встановленим законом вимогам, повідомляє кандидатів про результати такої перевірки та подає їх на розгляд конкурсної комісії, здійснює інші заходи щодо організації конкурсного відбору.
8.Розглядає спеціальні вимоги до осіб, які претендуютьт на зайняття посад державної службикатегорій «Б» та «В».
9.Надсилає кандидатам на зайняття вакантних посад державної служби категорій «Б» та «В» письмові повідомлення про результати конкурсу.
10.За дорученням керівника апарату суду перевіряє дотримання вимог законодавста про працю та державну службу, правил внутрішнього службового розпорядку в суді.
11.Здійснює вивчення та оформлення матеріалів осіб, які претендують на зайняття посад в апараті суду, попереджує їх про встановлені законодавством обмеження, пов’язані з прийняттям на державну службу та проходженням державної служби, ознайомлює із Загальними правилами поведінки державного службовця, контролює добір і розстановку кадрів працівників апарату суду.
12.Забезпечує збір інформації та складає графік відпусток суддів та працівників апарату суду, контролює його виконання.
13.Проводить роботу з обліку, зберігання та оформлення особових справ та трудових книжок суддів і працівників апарату суду.
14.Разом із державним службовцем складає індивідуальну програму підвищення рівня професійної компетентності за результатами оцінювання його службової діяльності.
15.Організовує складення Присяги держаного службовця особою, яка вперше вступає на державну службу, оформлює документи про присвоєння відповідних рангів державним службовцям.
16.Обліковує стаж роботи суддям та працівникам апарату суду, що дає право на надбавку за вислугу років, здійснює контроль за встановленням надбавок та надання відпусток відповідної тривалості, готує проекти наказів щодо встановлення цих надбавок.
17.Готує матеріали на заохочення працівників суду, веде відповідний облік.
18.Здійснює оформлення документів за підсумками проведення службового розслідування та застосування заходів дисциплінарного впливу щодо працівників суду.
19.Готує у межах компетенції документи щодо призначення пенсій персоналу суду.
20.Оформлює та видає довідки з місця роботи
21.Оформлює та видає державному службовцю службове посвідчення.
22.Здійснює оформлення листків непрацездатності та засідань комісії місцевого суду із соціального страхування.
23.Контролює виконання планів підвищення кваліфікації суддів та працівників апарату суду.
24.Готує інформацію та подає звіти, аналізи, узагальнення про роботу з кадрами місцевого суду за вимогою відповідного територіального управління державної судової адміністрації.
25.Забезпечує видачу у встановленому порядку звільненій особі копії акту про звільнення, належно оформленої трудової книжки.
26.Забезпечує організацію проведення перевірки достовірності відомотей щодо застосування заборон, передбачених частинами третьою і четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», готує довідку про її результати, якщо ці функції не покладено на інший підрозділ.
27.Здійснює облік військовозобов’язаних і призових та бронювання військовозобов’язаних в державному органі, забезпечує контроль за станом війського обліку військовозобов’язанихі призовників в підпорядкованих організаціях, якщо ці ункції не покладено на інший підрозділ.
29.Здійснює наповнення інформаційно-аналітичної системи «Кадри-ВЕБ».
30.Виокнує інші доручення голови суду та керівника апарату, що належать до питань роботи з кадрами.
Умови оплати праці: згідно штатного розпису - 3500 грн., надбавки за вислугу років; надбавки за ранг державного службовця; премії.
Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання: 1) копію паспорта громадянина України;
2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі;
3) письмова заява, в якій особа повідомляє про те, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону;
4) копію (копії) документа (документів) про освіту;
5) оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою (у разі подання документів для участі у конкурсі через Єдиний портал вакансій державної служби НАДС подається копія такого посвідчення, а оригінал обов’язково пред’являється до проходження тестування);
6) заповнену особову картку встановленого зразка;
7) декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2017 рік у вигляді роздрукованого примірника із сайту Національного агентства з питань запобігання корупції, заповнена та подана відповідно до чинного законодавства.
1.Професійні чи технічні знання: знання порядку функціонування
автоматизованої системи документообігу суду,
вміння працювати з інформацією
_03_03.png)
